Voor MKB-bouwbedrijven

Verlies je aanbestedingen omdat niemand het CO₂-beleid oppakt?

Pagina 1 van 6

Duurzaamheid wordt binnen de MKB-bouwsector steeds belangrijker. Of je nu actief bent in grondverzet, infrastructuur, cultuurtechniek of een andere bouwsector: opdrachtgevers, wet- en regelgeving en de markt vragen steeds vaker om inzicht in en reductie van CO₂-uitstoot.

Voor MKB-bouwbedrijven ligt de sleutel tot een succesvol duurzaamheidsbeleid vaak bij een aantal betrokken medewerkers. Dit hoeven niet altijd duurzaamheidsmanagers te zijn; juist in kleinere organisaties vervullen uitvoerders, werkvoorbereiders, projectleiders of directieleden een belangrijke rol in het signaleren van kansen en het doorvoeren van verbeteringen.

Vul de scan in enkele minuten in en krijg direct:

Inzicht in welke functies het meest geschikt zijn als sleutelpersoon voor het duurzaamheidsbeleid
Tips om sleutelpersonen te betrekken en ondersteunen in hun rol
Tips om andere medewerkers ook beter te betrekken bij het duurzaamheidsbeleid

Deze organisaties helpen we al met duurzame verandering op de werkvloer:

“In het nieuwe handboek van de CO₂-prestatieladder benadrukken we het belang van sleutelpersonen. De HIER kennisbank sluit daar mooi op aan door organisaties handvatten te geven om die interne beweging te versterken. Zo werken we samen aan structurele verankering van duurzaamheid in de bedrijfsvoering.”

Gijs Termeer, directeur-bestuurder bij Klimaatstichting HIER en SKAO (CO₂-Prestatieladder)

HIER kennisbank

Laat duurzaamheid ook op de bouwplaats leven

Het 90-dagen Sleutelpersonentraject helpt met 1-op-1 implementatie op maat voor de bouw om samen te bouwen aan een organisatie waarin duurzaamheid vanzelfsprekend wordt.

Bekijk het Sleutelpersonentraject

Artikelen

Zij lopen al voorop: drie Grond, Weg- en Waterbouwbedrijven over verduurzamen, sleutelpersonen en de lange adem

Terwijl een groot deel van de mkb-bouw nog bezig is met de stap naar Handboek 4.0 van de CO2-Prestatieladder, draaien Beens Groep, Beheersmaatschappij De Klerk en Avitec infra & milieu al mee op de hoogste trede van dat handboek. HIER ging bij deze …

Sleutelpersonen betrekken: zo doe je dat in 5 stappen

Het aanwijzen van sleutelpersonen helpt het CO2-bewustzijn binnen je organisatie te vergroten. Voor versie 4.0 van de CO2-Prestatieladder ben je verplicht sleutelpersonen aan te wijzen. Maar ook wanneer je geen Ladder-certificering hebt, kun je dit d…

Zo krijg je medewerkers écht mee in de verduurzaming van organisaties: 10 lessen

Organisaties moeten hun impact op het klimaat gaan verlagen. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen wéten wat er moet gebeuren, maar ook daadwerkelijk meebewegen? Tijdens een brede, open uitwisseling die de HIER kennisbank samen met SKA…

"We werken al jaren prettig samen met HIER. De HIER kennisbank staat vol kant-en-klare voorbeelden, teksten en aanpakken die direct toepasbaar zijn. Geen gedoe, gewoon goede inhoud waar je meteen mee aan de slag kunt. Praktisch, duidelijk en effectief. Precies wat nodig is in de energietransitie!"

Henk ter Harmsel - Commercieel Directeur Pluimers Isolatie